Acompañadar la solicitud de los medios de prueba establecidos en los Arts. 47 y 51.12 RDL1/95 y Art18 RD43/96 (por extinción/supensión de las relaciones laborales por causa de fuerza mayor)

Memoria explicativa del proyecto de despido Art. 6.1 del RD 43/96 (para la extinción de las relaciones laborales) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Planes, proyectos e informes técnicos, justificativos de las mismas. Art 6.1 del RD 43/96, (para extinción de las relaciones laborales, por causas técnicas, organizativas o de producción)

Escrito de solicitud del informe a los representantes legales de los trabajadores Art. 6.1 RD 43/96 (para extinción de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción)

Plan de acompañamiento social en empresas de 50 o más trabajadores Art. 6.1 RD 43/96 (para extinción de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción)

Cuando la causa es de índole económica, documentación acreditativa de la situación económica debidamente auditada relativa a los 3 últimos años Art. 6 del RD 43/96

Número y categoría de los trabajadores empleados en el último año y trabajadores que vayan a ser afectados Art. 6 del RD 43/96 (para extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción)

Comunicación de inicio del expediente a los representantes legales de los trabajadores (para la extinción y suspensión de las relaciones laborales por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y de fuerza mayor)

Afectación en 90 días del umbral de trabajadores indicado en el Art. 51.1 RDL 1/95 (para la extinción o suspensión, de las relaciones laborales, por causas económicas, tecnicas, organizativas o de producción)